close
- 熱賣 2017省電家電【Ecovacs】地面清潔機器人 DM85+只剩此檔!!
- 超值 2017省電家電【美國FoodSaver】真空夾鍊袋18入裝(940ml)只剩此檔!!
- 熱賣 2017省電家電【Pioneer+Polestar】A-20+AL-500(兩聲道綜合擴大機+書架型喇叭)只剩此檔!!
今年我跟我弟弟決定了要把老家重新翻新一下,讓爸爸媽媽爺爺奶奶住得舒服一點
翻新時的期間,帶著家人們去逛逛家裡要買的新家具和家電,看著家人那種興奮的臉,就覺得很開心
雖然家裡有很多家具都有留著可以用,不過有很多家電都已經放了很久了,該換的還是要換掉啦
像現在家裡的電視還是那種箱型電視,冰箱也超老的,這些都要換掉
可是挑那種家電真的要好好挑,要省電又好用又省錢,老人家才喜歡
我跟 弟弟都在找哪裡賣的便宜,不過我發現網路上賣得很便宜, 而且又都是好貨
家裡翻修好後,家具換好後,家人們用了都非常開心,所以今天要來跟大家來分享一下,我今天在網路上買回來的【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)
其實很多人問為什麼網路上【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)價格比 市場便宜那麼多?是水貨嗎?還是二手的?
其實很多在網路上這麼便宜是因為沒有了實體店面的人事管銷了,所以可以這麼便宜
所以才能把成本壓低 ,而且很多知名購物商城加入會員以後會不定時送電子折價券,所以其實買到的價格很多時候都比標價便宜很多
如果在購物商城買的話,除了有詳細的介紹以外,更有保障!!而且速度也很快~
↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓
超省錢 商品訊息功能:
推薦
ZANWA晶華電子行動冷熱冰箱CLT-16B
【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)
討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,家電用品,冰箱,電視,電鍋
↓↓↓現在馬上點擊購買↓↓↓
另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~
必買推薦 “山寨”銀行招聘高薪誘惑勞務派遣喧賓奪主
“如果這些招聘長期以銀行的名義進行,且銀行對此也從未進行反駁或澄清,那麼銀行涉嫌構成表見代理”
本報記者 張 歆
7月,不僅是屬於世界杯的決賽季,也是屬於每年700萬名畢業學子的就業季。
“月薪過萬元、繳納五險一金、大專以上學歷”,“薪資待遇:8000元-12000元,學歷要求大專,工作年限1-2年”……,在百度上輸入關鍵詞“銀行招聘”,約7萬條信息瞬間彈出,門檻低、待遇高是很多招聘信息共同的內容。然而《証券日報》記者註意到,很多所謂“低門檻+高薪”的信息都是“山寨版”銀行招聘,業務外包和勞務派遣已經喧賓奪主,而對此心知肚明的銀行則踢起瞭“默契球”。
“我們雖然寫的是銀行招聘,也確實是替銀行幹活,但實際上是簽訂三方(個人、勞務派遣公司、銀行)勞務派遣協議”,某勞務派遣公司負責銀行信用卡業務的團隊負責人王經理表示,“銀行對我們的招聘是認可的”。
“山寨”銀行招聘橫行
本報記者在百度上輸入關鍵詞“銀行招聘”,約7萬條信息瞬間彈出,其中近3萬條招聘信息為“學歷不限”或可以接受大專學歷。
在這3萬條信息中,招聘公司大多標註為國內的大中型銀行以及部分外資行,其中,三分之二的信息都宣稱月工資收入在“6000元-10000元”。
如此多“低門檻高薪”的招聘如果真是出自最為“高大上”的銀行們,應聘者肯定趨之若?。畢竟,近兩年“史上最難就業季”一直困擾著畢業生們。
有關數據顯示,從2013年-2018年的五年時間裡,我國高校畢業生數量將保持在年均700萬人左右的高位。而各地紛紛發佈的統計報告也顯示,近兩年一線城市的本科畢業生的平均工資約為4000元-5000元,研究生的平均工資為6000元-7000元。其中,2013年北京高校應屆生崗位的平均薪酬為4746元,僅次於上海的4859元﹔而二線城市前述兩項指標則大致要各自減少1000元左右。
記者發現,“低門檻高薪”僅僅是銀行的一些業務外包方和勞務派遣公司吸引眼球的手法。多個招聘信息中的所謂團隊負責人在被本報記者追問時承認,其並非代表銀行進行招聘,而是負責對接銀行的一些特定業務。
“我們招聘的人員主要是在銀行‘駐場’服務的,因此我們發佈的消息中強調瞭銀行招聘”,一位宣稱招聘開發軟件工程師的IT企業招聘負責人承認,該公司僅僅是銀行的業務外包方,招聘也是該公司獨立進行的,而且與銀行的外包合同也是一年一簽。
“我們與外包公司不一樣,工作地點在銀行,歸銀行管理,工資表是由銀行做好的”,上述勞務派遣公司的王經理對本報記者表示,“入職時簽訂三方合同”。不過,王經理承認,相關的招聘信息是該公司根據與銀行的合作需求自行主動發佈的。
從記者調查的情況來看,信用卡銷售、客服中心、大堂經理、保安、IT系統維護人員等幾類崗位是銀行外包或勞務派遣制用工比較多的。
“銀行的正式員工一般包括一位支行長、數位支行副行長、技術團隊、財務人員、結算人員、信用控制人員、對公和零售的相關業務人員、客服人員等”,一位國有銀行支行副行長對《証券日報》記者表示,“這其中客服人員的用工形式通常最復雜,有正式員工、合同制、派遣制和外包制等多種用工形式”。
銀行被指構成“表見代理”
由於很多的“山寨”招聘在發佈信息時並未明確其並非銀行,僅僅是在面試環節才告知實際情況,很多求職者質疑此類招聘對其構成瞭誤導。
“如果這些招聘長期以銀行的名義進行,且銀行對此也從未進行反駁或澄清,那麼銀行涉嫌構成表見代理”,一位熟悉勞動合同法的律師對本報記者表示。
所謂表見代理,是基於本人的過失或本人與無權代理人之間存在特殊關系,使相對人有理由相信無權代理人享有代理權而與之為民事法律行為,代理行為的後果由本人承受的一種特殊的無權代理。
該律師進一步解釋稱,“外包企業與銀行構成瞭存在特殊關系,如果外包企業長期以銀行的名義進行招聘,銀行有義務澄清兩者的用工關系,否則應該對招聘信息的真實性負責”。
其實,此類“山寨”用工企業也很有“自知之明”。記者在暗訪中發現,如果記者以本科學歷或者大專學歷聯系應聘,所謂的招聘負責人會立即承諾安排面試,甚至是催促記者盡快前來﹔但如果記者表示擁有研究生學歷,招聘負責人往往隱晦的表示“可能不適合相關崗位”,甚至勸阻記者前來應聘。“我們主要是負責銷售的業務崗,不是銀行普通的櫃員和管理崗位,你想好再來面試吧”,一位所謂的招聘負責人表示。
銀行才是受益方
為什麼銀行會對大量以其名義進行的招聘無動於衷呢?上述律師坦言,“銀行才是此類行為的最終受益方,因為勞務派遣和外包的崗位往往是銀行流動性最大的崗位,銀行通過派遣制和外包制大大的壓縮瞭員工的離職成本”。
以信用卡銷售為例,其銷售人員往往是“鐵打的營盤流水的兵”,各傢銀行幾乎始終存在著人員缺口,招聘也幾乎以常年進行的形式存在著。
勞務派遣工李猛(化名)一語道破瞭“潛規則”—“老業務員的人脈用完瞭就可以換新人瞭”。據其介紹,新招聘來的銷售人員都會有一定的關系網或親屬網,剛開始入職時,新業務員“殺熟”業績往往還不錯,但是等到人脈耗盡,業務員自然將被淘汰,甚至是主動離職。“畢竟,沒有業績也就沒有收入,生存都很困難”,而且員工的勞動合同都是與勞務公司簽訂的,銀行不用為裁員承擔任何責任。
記者在暗訪中瞭解到,信用卡銷售人員的考核既要考慮發卡量,也要考慮活卡率,甚至部分銀行還要考核刷卡量。以某股份制銀行為例,單項考核任務達不到80%的,單項提成可能被取消﹔總考核達不到60%的,全部提成將被取消,且連續完不成任務還將被辭退。
“我們每個月新辦卡的要求是50戶”,上述王經理表示,“我們全部是派遣制的,當然幹得特別好的可以轉正,每年都會轉正幾個”。
王經理所列舉的“轉正事跡”無疑會提高很多求職者對於派遣制的容忍度,但實際上這也恰恰証明銀行隻會選擇最需要的人留下,這類“幹得特別好”的人未來不太可能被裁員,銀行自然無需擔心其離職成本,但更多的人還是需要在編制外徘徊甚至離開。
【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)怎麼買比較便宜?使用心得【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)推薦【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)開箱文#GOODS_NAME#心得分享【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)哪邊買必較便宜?【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)家電用品【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)電視冰箱【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)家電用品有哪些#GOODS_NAME#家電用品開箱 您或許有興趣的東西:
翻新時的期間,帶著家人們去逛逛家裡要買的新家具和家電,看著家人那種興奮的臉,就覺得很開心
雖然家裡有很多家具都有留著可以用,不過有很多家電都已經放了很久了,該換的還是要換掉啦
像現在家裡的電視還是那種箱型電視,冰箱也超老的,這些都要換掉
可是挑那種家電真的要好好挑,要省電又好用又省錢,老人家才喜歡
我跟 弟弟都在找哪裡賣的便宜,不過我發現網路上賣得很便宜, 而且又都是好貨
家裡翻修好後,家具換好後,家人們用了都非常開心,所以今天要來跟大家來分享一下,我今天在網路上買回來的【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)
其實很多人問為什麼網路上【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)價格比 市場便宜那麼多?是水貨嗎?還是二手的?
其實很多在網路上這麼便宜是因為沒有了實體店面的人事管銷了,所以可以這麼便宜
所以才能把成本壓低 ,而且很多知名購物商城加入會員以後會不定時送電子折價券,所以其實買到的價格很多時候都比標價便宜很多
如果在購物商城買的話,除了有詳細的介紹以外,更有保障!!而且速度也很快~
↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓
超省錢 商品訊息功能:
- 品號:3612385
- 家用/車用皆可
- 保健藥品或美容保養品皆可保存
- 迷你飲料吧,冷熱飲料隨手可得
推薦
ZANWA晶華電子行動冷熱冰箱CLT-16B
【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)
討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,家電用品,冰箱,電視,電鍋
↓↓↓現在馬上點擊購買↓↓↓
另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~
寶貝用品購物網推薦 | ||
專門賣寶寶天然的清潔用品~~ | ||
MOTHER-K Taiwan | 韓國首選婦幼產品,既時尚又實用 | |
適合給新手爸媽的嬰兒購物網,一應俱全! | ||
各大購物網快速連結 | ||
東森購物網 | 性質大多相同 建議每一家搜尋要購買的品項後 比對出能折價卷能扣最多的一家來消費 保養品、化妝品我比較常在momo購物網買,切記是"購物網"才有正品保障!! | |
森森購物網 | ||
udn買東西 | ||
MOMO購物網 | ||
瘋狂麥克 | 有時候新鮮貨我都在瘋狂麥克找,基本上想找的,瘋狂賣客都會賣~ | |
必買推薦 “山寨”銀行招聘高薪誘惑勞務派遣喧賓奪主
“如果這些招聘長期以銀行的名義進行,且銀行對此也從未進行反駁或澄清,那麼銀行涉嫌構成表見代理”
本報記者 張 歆
7月,不僅是屬於世界杯的決賽季,也是屬於每年700萬名畢業學子的就業季。
“月薪過萬元、繳納五險一金、大專以上學歷”,“薪資待遇:8000元-12000元,學歷要求大專,工作年限1-2年”……,在百度上輸入關鍵詞“銀行招聘”,約7萬條信息瞬間彈出,門檻低、待遇高是很多招聘信息共同的內容。然而《証券日報》記者註意到,很多所謂“低門檻+高薪”的信息都是“山寨版”銀行招聘,業務外包和勞務派遣已經喧賓奪主,而對此心知肚明的銀行則踢起瞭“默契球”。
“我們雖然寫的是銀行招聘,也確實是替銀行幹活,但實際上是簽訂三方(個人、勞務派遣公司、銀行)勞務派遣協議”,某勞務派遣公司負責銀行信用卡業務的團隊負責人王經理表示,“銀行對我們的招聘是認可的”。
“山寨”銀行招聘橫行
本報記者在百度上輸入關鍵詞“銀行招聘”,約7萬條信息瞬間彈出,其中近3萬條招聘信息為“學歷不限”或可以接受大專學歷。
在這3萬條信息中,招聘公司大多標註為國內的大中型銀行以及部分外資行,其中,三分之二的信息都宣稱月工資收入在“6000元-10000元”。
如此多“低門檻高薪”的招聘如果真是出自最為“高大上”的銀行們,應聘者肯定趨之若?。畢竟,近兩年“史上最難就業季”一直困擾著畢業生們。
有關數據顯示,從2013年-2018年的五年時間裡,我國高校畢業生數量將保持在年均700萬人左右的高位。而各地紛紛發佈的統計報告也顯示,近兩年一線城市的本科畢業生的平均工資約為4000元-5000元,研究生的平均工資為6000元-7000元。其中,2013年北京高校應屆生崗位的平均薪酬為4746元,僅次於上海的4859元﹔而二線城市前述兩項指標則大致要各自減少1000元左右。
記者發現,“低門檻高薪”僅僅是銀行的一些業務外包方和勞務派遣公司吸引眼球的手法。多個招聘信息中的所謂團隊負責人在被本報記者追問時承認,其並非代表銀行進行招聘,而是負責對接銀行的一些特定業務。
“我們招聘的人員主要是在銀行‘駐場’服務的,因此我們發佈的消息中強調瞭銀行招聘”,一位宣稱招聘開發軟件工程師的IT企業招聘負責人承認,該公司僅僅是銀行的業務外包方,招聘也是該公司獨立進行的,而且與銀行的外包合同也是一年一簽。
“我們與外包公司不一樣,工作地點在銀行,歸銀行管理,工資表是由銀行做好的”,上述勞務派遣公司的王經理對本報記者表示,“入職時簽訂三方合同”。不過,王經理承認,相關的招聘信息是該公司根據與銀行的合作需求自行主動發佈的。
從記者調查的情況來看,信用卡銷售、客服中心、大堂經理、保安、IT系統維護人員等幾類崗位是銀行外包或勞務派遣制用工比較多的。
“銀行的正式員工一般包括一位支行長、數位支行副行長、技術團隊、財務人員、結算人員、信用控制人員、對公和零售的相關業務人員、客服人員等”,一位國有銀行支行副行長對《証券日報》記者表示,“這其中客服人員的用工形式通常最復雜,有正式員工、合同制、派遣制和外包制等多種用工形式”。
銀行被指構成“表見代理”
由於很多的“山寨”招聘在發佈信息時並未明確其並非銀行,僅僅是在面試環節才告知實際情況,很多求職者質疑此類招聘對其構成瞭誤導。
“如果這些招聘長期以銀行的名義進行,且銀行對此也從未進行反駁或澄清,那麼銀行涉嫌構成表見代理”,一位熟悉勞動合同法的律師對本報記者表示。
所謂表見代理,是基於本人的過失或本人與無權代理人之間存在特殊關系,使相對人有理由相信無權代理人享有代理權而與之為民事法律行為,代理行為的後果由本人承受的一種特殊的無權代理。
該律師進一步解釋稱,“外包企業與銀行構成瞭存在特殊關系,如果外包企業長期以銀行的名義進行招聘,銀行有義務澄清兩者的用工關系,否則應該對招聘信息的真實性負責”。
其實,此類“山寨”用工企業也很有“自知之明”。記者在暗訪中發現,如果記者以本科學歷或者大專學歷聯系應聘,所謂的招聘負責人會立即承諾安排面試,甚至是催促記者盡快前來﹔但如果記者表示擁有研究生學歷,招聘負責人往往隱晦的表示“可能不適合相關崗位”,甚至勸阻記者前來應聘。“我們主要是負責銷售的業務崗,不是銀行普通的櫃員和管理崗位,你想好再來面試吧”,一位所謂的招聘負責人表示。
銀行才是受益方
為什麼銀行會對大量以其名義進行的招聘無動於衷呢?上述律師坦言,“銀行才是此類行為的最終受益方,因為勞務派遣和外包的崗位往往是銀行流動性最大的崗位,銀行通過派遣制和外包制大大的壓縮瞭員工的離職成本”。
以信用卡銷售為例,其銷售人員往往是“鐵打的營盤流水的兵”,各傢銀行幾乎始終存在著人員缺口,招聘也幾乎以常年進行的形式存在著。
勞務派遣工李猛(化名)一語道破瞭“潛規則”—“老業務員的人脈用完瞭就可以換新人瞭”。據其介紹,新招聘來的銷售人員都會有一定的關系網或親屬網,剛開始入職時,新業務員“殺熟”業績往往還不錯,但是等到人脈耗盡,業務員自然將被淘汰,甚至是主動離職。“畢竟,沒有業績也就沒有收入,生存都很困難”,而且員工的勞動合同都是與勞務公司簽訂的,銀行不用為裁員承擔任何責任。
記者在暗訪中瞭解到,信用卡銷售人員的考核既要考慮發卡量,也要考慮活卡率,甚至部分銀行還要考核刷卡量。以某股份制銀行為例,單項考核任務達不到80%的,單項提成可能被取消﹔總考核達不到60%的,全部提成將被取消,且連續完不成任務還將被辭退。
“我們每個月新辦卡的要求是50戶”,上述王經理表示,“我們全部是派遣制的,當然幹得特別好的可以轉正,每年都會轉正幾個”。
王經理所列舉的“轉正事跡”無疑會提高很多求職者對於派遣制的容忍度,但實際上這也恰恰証明銀行隻會選擇最需要的人留下,這類“幹得特別好”的人未來不太可能被裁員,銀行自然無需擔心其離職成本,但更多的人還是需要在編制外徘徊甚至離開。
【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)怎麼買比較便宜?使用心得【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)推薦【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)開箱文#GOODS_NAME#心得分享【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)哪邊買必較便宜?【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)家電用品【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)電視冰箱【ZANWA晶華】冷熱兩用電子行動冰箱-化妝品冷藏箱-保溫箱(CLT-16B)家電用品有哪些#GOODS_NAME#家電用品開箱 您或許有興趣的東西:
全站熱搜
留言列表